NOSSO PROPÓSITO!

Acreditamos na evolução contínua e na capacidade de transformação dos profissionais para o progresso dos negócios.
Sabemos que a comunicação é um dos maiores problemas das empresas e que 91% dos profissionais são contratados por suas hard skills (conhecimentos técnicos) e demitidos por suas soft skills (comportamentos) e sabemos que podemos mudar esse cenário através da disseminação de conhecimento e aplicação de técnicas combinadas, como treinamentos, neurociência e coaching. Por isso, nosso propósito é apoiar as lideranças para que elas desenvolvam com alta performance os seus papéis, engajando equipes com personalidades diferentes e mobilizando todos para objetivos comuns e para o atingimento de resultados.

Atuamos na transformação cultural de negócios através do desenvolvimento dos profissionais à nível estratégico. Promovemos o melhor desempenho do papel das lideranças, melhorando a comunicação, a delegação, o engajamento das equipes, a inovação e os resultados.
- Diagnóstico da cultura atual da empresa e dos profissionais, percepção e eliminação de gaps e alinhamento de resultados esperados.
- Desenvolvimento de Soft Skills (Habilidades Emocionais e Relacionais).
- Aplicação de testes comportamentais e de competências.
- Técnicas da neurociência
- Uso de ferramentas administrativas
- Intervenções de Psicologia Positiva.
- Utilização de coaching.
- Manter o foco para que a empresa e seus profissionais melhorem a performance, direcionando a equipe para resultados mais rápidos e assertivos.
- Dar suporte para empresários e líderes para a elaboração de estratégias inovadoras e humanas para o desenvolvimento pleno das suas atividades, vivenciando a cultura da evolução contínua e o atingimento de metas.
- Melhorar o engajamento da equipe, fortalecendo as relações de trabalho e desenvolvendo lideranças mais efetivas.
- Desenvolver novas percepções e alternativas para executar uma tarefas de maneira mais eficaz, ampliando as possibilidades de solução de problemas e obtenção de resultados.
- Reter talentos.
- Consultoria para desenvolvimento da cultura de lideranças inovadoras.
- Treinamentos (neurociência, comunicação, gestão de pessoas 4.0, gestão do tempo, liderança, vendas).
- Palestras.
- Coaching Executivo.
Iniciamos com o diagnóstico da cultura atual da sua empresa e dos profissionais, identificando alguns gaps e alinhando resultados esperados. Após, elaboramos um plano de atuação totalmente personalizado.
Para o sucesso do processo é preciso que haja confiança e comprometimento, pois é preciso estar disposto a sair da zona de conforto. Durante as inserções faremos diversas perguntas profundas sobre os valores, as crenças e os objetivos de cada profissional e para cada um elaboraremos um plano de ação e prestaremos o suporte para a sua realização. Assim, o cliente obtém uma melhor compreensão sobre suas capacidades, seus recursos e suas barreiras, conseguindo minimizar os seus medos e potencializar seus pontos fortes através de uma visão mais clara do caminho a ser percorrido para atingir os seus objetivos.

8 DICAS PARA DELEGAR

Veja as 8 dicas de Harvard para delegar efetivamente.
Confira o post completo no blog
Escolha a pessoa certa: aquele que demonstra interesse e percebe isso como uma recompensa.
As pessoas desejam autonomia em relação às tarefas, então informe para o que a pessoa tem autonomia e o que não.
Descreve os resultados desejados de maneira detalhada, determinando as entregas, a importância da tarefa no macro e os critérios para mensurar o sucesso.
Certifique-se de que a equipe possui os recursos necessários.
Determine pequenas entregas, momentos de acompanhamento e de feedback.
Encoraje novas e criativas maneiras de atingir o objetivo. Nem sempre a melhor maneira é a aquela feita anteriormente.
Crie um ambiente motivador, comemorando os avanços.
Tolere riscos e erros, considerando-os como oportunidades de aprendizado.

O que você busca?

Queremos te ouvir! Conte quais resultados você está buscando e vamos encontrar o melhor caminho juntos!